セクシュアルハラスメント防止対策および求職活動に関するルール

令和8年10月より、当社では求職者の皆様に対するセクシュアルハラスメント（以下、セクハラ）防止措置を法令に基づき義務化しております。
当社は、応募者の皆様が安心して求職活動に臨んでいただけるよう、以下の取り組みを行っています。

・セクハラ防止のための会社全体の実施体制を明確にし、採用担当者への定期的な研修を実施しています。
・求職活動に関するルールを明確化しています。面談の時間、場所、オンライン面談で利用するビデオ会議ツールの種類など、選考プロセスにおいて具体的にご案内いたします。
・面談時やオンラインでのやり取りにおいては、性的言動、不適切な接触、プライバシーの侵害となる行為を厳しく禁止し、求職者の皆様が安心して参加できるよう規則を設けております。

相談窓口とプライバシー保護について 選考プロセス中に不快な言動やハラスメントがあった場合、また、それらに関するご懸念がある場合は、以下の窓口までご相談ください。


・相談窓口：総務部セクハラ相談窓口（E-mail:l-adoption@yotsuyagakuin.com）
・相談者のプライバシー保護を最優先とし、相談内容および個人情報は厳重に管理いたします。相談者の同意なく情報が外部に漏れることはありません。また、相談したことによる不利益な取り扱いは一切ありませんのでご安心ください。