就活でたばこは不利？採用面接で確認される理由

就職活動中、面接で「たばこは吸いますか？」と聞かれたことがあるかもしれません。
また聞かれていなくても、「喫煙習慣は採用に影響するのだろうか」と気になっているかもしれませんね。

実際に、採用面接で「たばこは吸いますか？」と質問されるのは、喫煙の有無だけでなく、勤務先の環境やルールを理解しているかを確認する意味もあります。

喫煙に関するルールを確認しよう

近年は、喫煙者が減少しており、たばこを吸わない人が増えています。そのため、喫煙習慣が面接で好意的に受け止められるとは限りません。
特に、勤務先が禁煙を勧めているような場合は、勤務中に喫煙できないことを理解しているか確認されることがあります。

周囲への配慮も大切です

近年は、従業員や利用者の健康、快適な環境づくりへの意識が高まり、さまざまな業界で禁煙化が進んでいます。
特に、次のような業界では、全面禁煙や勤務中の喫煙禁止を取り入れる企業が増えています。

喫煙は、喫煙者本人だけでなく、受動喫煙によって周囲の人の健康にも影響を及ぼす可能性があります。また、たばこの臭いを不快に感じる方もいます。

教育業界では、生徒や保護者と接する機会が多く、生徒が安心して過ごせる環境を守るという観点から、たばこの煙や臭いへの配慮が求められます。

四谷学院は校舎周辺も全面禁煙

四谷学院では、生徒が安心して過ごせる環境づくりのため、校舎内だけでなく、校舎周辺もすべて禁煙エリアとしています。

対象は、紙巻きたばこだけではありません。

・紙巻きたばこ
・加熱式たばこ
・電子たばこ

いずれも同じ扱いです。休憩室を含め、校舎内に喫煙所や灰皿はありません。

無理なく働ける環境か、応募前に確認を

勤務中に喫煙できない環境がご自身の生活習慣と合っているか、応募前に確認しておくことが大切です。
入社後にご本人が負担を感じるだけでなく、職場とのミスマッチにつながる可能性もあります。

これは喫煙者の方を否定するものではありません。応募前に、禁煙の勤務環境でも無理なく働けるかを確認しておくことが大切です。