四谷学院で働くということ｜社員の目標に見る成長と挑戦の文化

今年度も折り返しを迎えました。
私たちの社員は毎年、それぞれが目標を設定しています。新しい仕事への挑戦、専門性の向上、健康づくり、日々の暮らしを整えることなど、そのテーマはさまざまです。

全社で共有している週次報告には、一人ひとりが目標に向き合い、試行錯誤しながら前に進む姿が記されています。
今回は、その中からいくつかの声をご紹介します。
先輩社員たちは、どのようなことを「極めたい」と考え、１年をスタートさせたのでしょうか。

今年「極める」ことは？

いかがでしょうか？集まった声には、人との関わり方や業務の専門性を高めることなど、さまざまなテーマがありました。共通していたのは、「今より少しでも良くするために、自分で考え、行動していること」です。

私たちは年初に目標を掲げるだけでなく、週次報告を通じて日々の実践や気づきを共有しています。思うように進まない週があっても、その理由を考え、次に試すことを決める。こうした小さな振り返りの積み重ねが、それぞれの「極める」を支えています。

一人ひとりの成長が、組織をつくる

「極める」と聞くと、特別な才能や大きな成果を思い浮かべるかもしれません。けれど、私たちが大切にしているのは、一人ひとりが自分の課題や関心に向き合い、小さく試し、振り返り、改善しながら続けていくことです。

仕事にも、学びにも、暮らしにも誠実に向き合う。そんな社員一人ひとりの姿勢が、私たちの組織をつくっています。生徒の未来に向き合いながら、自分自身も前に進んでいきたい方と、一緒に働けることを楽しみにしています。