スキルがなくても就職できる理由｜採用担当者が求めているのは『成長』

面接で「何ができますか？」と聞かれたら、
そう聞かれると、「英語話せます」とか「人をまとめるのが得意です」とか「聞き上手と言われます」など、スラスラと自分のPRをしやすいと思います。

ですが、「どんなスキルがありますか？」と聞かれると、一気に専門性が高くなる気がしませんか？
特殊な資格を持っているわけでもないし、プログラミングができるわけでもないし、「自分には人に誇れるスキルなんてないよ！」と思ってしまうかもしれません。

スキルは「今」なくても良い

「スキルなんて持ってない。でも持ってないと就職できないよね・・・」と心配しているんならば、どうか安心してください。
スキルは今持っていなくても構いません。

就活生は、そのほとんどが現役の大学生です。そんな就活生に、採用の段階で特殊なスキルを期待し、求めている企業なんてほぼありません。
まだ何もできなくて当たり前だからです。

では、企業は皆さんに何を期待しているのでしょうか？
社会的な実績なんてほとんどありませんし、経験もありません。人脈も同じです。

企業が期待しているのはただ一つ。
「成長」です。

あなた方のこれからの成長に期待して、「この人は将来、うちの会社でこういう役割を担ってくれるようになるだろう」と考えて、採用するのです。
ですからあなたは、面接のときに必ず自身の成長について話せるようにしておきましょう。

今できないことがたくさんあるのは当たり前です。これからできるようになればいいのです。

四谷学院スタッフ・奥野の話

この記事を書いている私も、実は同じ経験をしました。
四谷学院で働く前まで、私はパソコンが非常に苦手でした。エクセルなんて、ほぼ触ったことが無いレベルです。
しかし、入社する前に、そのことに一切不安はありませんでした。徐々に覚えていけば良いものだし、働き始めたら何とかなるだろうと思ってました。

実際、何とかなるどころか、やってみると非常に楽しい分野だということが分かり、得意になるために努力してみようという気になったのです。今では同僚から質問を受けるほどになりました。

人間だれしも成長します。
その成長というのも、1つのあなたの才能なのです。その才能を存分に生かす覚悟で就活を行い、ぜひとも成長してみてください。

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